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員工心態

員工的職業生涯發展規劃

員工的職業生涯發展規劃

課程背景進入21世紀,無論是新入職的工作人員還是在職場拼搏了7、8年的老員工越來越多感嘆:現在的職場不能滿足自我生活需求,買房子買車子幾乎成了奢望,眼睜睜的看著別人住豪宅,開豪車,自己沒有太大的發展,真是望天興嘆,同一個世界,同一個夢想,我的夢想怎么就這么難實現呢?大家開始給自己找借口了,什么一命、二運、三風水、四積德、五讀書,什么學好數理化,不如有個好爸爸,等等一些消極思維全部掛在嘴邊,其實歸根到底,就是一句話“預則立,不預則廢”很多人出社會之前,豪情萬丈,有自己的目標,最終沒有成功的原因就是沒有做好職業生涯規劃,或者堅持執行自己的規劃,本課程專門針對以上問題再次幫大家梳理職業生涯規劃難以實施的要點問題,并指導如何正確的建立職業生涯規劃
 
課程收益通過學習激勵課程,您將實現以下轉變
掌握成功的關鍵因素
學會如何培養對行業鑒定信念,解決干一行懷疑一行,
學會如何掌握自己的情緒狀態,及如何達到顛峰狀態
學會自信心培養,驅除恐懼、倦怠、借口
學會轉化外部原因為自己的原因,培養堅決執行規劃的心態
學會如何培養積極心態,知道人生——困難之處顯身手
學會如何培養持續的決心,解決無志之人常立志的現象
學會如何主動出擊,而非等待、抱怨、指責、借口、逃避、
學會如何養成積極行動,全力以赴的習慣
學會如何培養自己對工作的積極認識,養成濃厚的工作興趣和持續激情
學會規劃自己快速成功人生,避免職業跳蚤、越跳越糟
學會不斷提升自己、成長自己
學會掌控人生,監守一個行業,一個目標是成長最快的人生之路
 
課程工具《職業生涯規劃指導手冊》
《職業生涯規劃實例》
《職業生涯心靈雞湯》
 
課程大綱第一講:職業生涯規劃的意義
1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。
3、準確評價個人特點和強項。
4、評估個人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業方向。
6、重新認識自身的價值并使其增值。
7、發現新的職業機遇。
8、增強職業競爭力。
9、將個人、事業與家庭聯系起來。
 
第二講:正確的心理認知
1、認清人生的價值
社會的價值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生價值
人生價值包括:經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
2、超越既有的得失
每個人都很努力,但成就并不等同。
后悔與抱怨對未來無濟于事,自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。
人生如運動場上的競技,當下難以斷輸贏。
3、以萬變應萬變
任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為
想想“流水”的啟示
“學非所用”是真理
 
第三講:剖析自我的現狀
1、個人部份
健康情形:身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養生之道?
自我充實:是否有專長?經常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?
休閑管理:是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?
2、事業部份
財富所得:薪資多少?有儲蓄嗎?有動產、有價證券嗎?有不動產嗎?價值多少?有外快嗎?
社會階層:現在的職位是什么?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關系如何?
自我實現:喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?
3、家庭部份
生活品質:居家環境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎?
家庭關系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發展目標?是否有共同或個別的創業計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?
家人健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
 
第四講:人生發展的環境條件
1、友伴條件:朋友要多量化、多樣化、且有能力。
2、生存條件:要有儲蓄、發展基金、不動產。
3、配偶條件:個性要相投、社會態度要相同、要有共同的家庭目標。
4、行業條件:注意社會當前及未來需要的行業,注意市場占有率。
5、企業條件:要穩定,則在大中型企業;要創業,則在小企業。公司有改革計劃嗎?公司需要什么人才?
6、地區條件:視行業和企業而定。
7、國家(社會)條件:注意政治、法律、經濟(資源、品質)、社會與文化、教育等條件,該社會的特性及潛在的市場條件。
8、世界條件:注意全球正在發展的行業,用“世界觀”發展事業。
 
第五講:職業生涯規劃的環境條件
人生成就的三大資源
1、人脈:家族關系、姻親關系、同事(同學)關系、社會關系。
[解決方案]溝通與自我推銷
2、金脈:薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產(動產、不動產)、信用(與為人和職位有關)。[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。
3、知脈:知識力、技術力、咨訊力、企劃力、預測(洞察)力、敏銳力。
[解決方案]做好時間管理、安排學習計劃、上課、聽講座、進修、組織內輪調、多做事、反復練習、經常做筆記、做模擬計劃。
4、組織內部發展生涯的途徑---生涯甜筒取向
1)向內的
2)垂直的
3)水平的[圖表一]生涯甜

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